【書本類型】：趨勢
【書名】：未來在等待的人才
【作者】：Daniel H. Pink
【內容】：
這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師，專搞訴狀的律師，和玩弄數字的ＭＢＡ。如今，世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代，轉化為一個重視創新、同理心，與整合力的感性時代。如果你是對現有工作和生活不滿足的職場人士、或是急於了解下一波潮流的創業家與企業領導人、乃至於關心自己下一代未來的父母，或是兼具敏銳情感和靈活創意，?在資訊時代備受忽略與貶抑的族群……本書將提供六種攸關最近的未來有無前途的關鍵性能力，它們分別是：一、不只有功能，還重設計。二、不只有論點，還說故事。三、 不只談專業，還須整合。四、不只講邏輯，還給關懷。五、不只能正經，還會玩樂。六、 不只顧賺錢，還重意義。藝術家、發明家、設計師、說故事高手、看護者、諮商員、及宏觀人士，將成為下一波職場新貴，入主社會高報酬階級，坐享快意人生。
這六種關鍵能力來自兩種感知：高感性（High Concept）與高體會（High Touch）
高感性，指的是觀察趨勢和機會，以創造優美或感動人心的作品，編織引人入勝的故事，以及結合看似不相干的概念，轉化為新事物的能力。
高體會，則是體察他人情感，熟悉人與人微妙互動，懂得為自己與他人尋找喜樂，以及在繁瑣俗務間發掘意義與目的的能力。
在高感性時代，我們必須在左向推理之外，補強六種關鍵右向能力。這六項高感性和高體會能力可以協助我們開發新時代不可或缺的全腦新思維。
【讀後感想】：
能夠說服他人，讓他人朝著自己思考模式完成自己想要他人完成的事，刺激（Irritation） ；鼓舞（ agitation），這就是銷售，也是未來企業最需要人才。
絕大部份人們生活是為了賺錢溫飽，肉體勞累，修補不了填然心靈空虛，賺錢絕不是生活唯一目的，想要走得更長更遠的路，超出工作範疇，活著是為了可 以讓更多人能得到幸福，能夠給予人們幸福的人才是想理工作者。活著的證明是我還能繼續呼吸，呼吸之間，為了讓自己可以在環境中生存，生存意義必須找到屬於自己的使命感。
成功銷售人員一定某種程度使命感，認為自己產品除了能賺錢外，還能帶給全人類利他好處。真正推銷員是個理想主義者，也是個藝術家。
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